„Held im Job“ macht Mitarbeiter stolz und Arbeitgeber interessant: Ein innovativer Service für anspruchsvolle

Held im Job ist die zeitgemässe Art der Mitarbeiter-Wertschätzung, welche die Personalabteilungen entlastet und Kosten spart.

Steinach im Februar 2019 – Der Erfolgskurs von Nabenhauer Consulting hält weiter an. Auch mit dem konstruktiven Beitrag und mit der wertvollen und aktiven Begleitung bei der Umsetzung von „Held im Job“ werden wieder Maßstäbe gesetzt und die Kunden sind begeistert. Das Team von Nabenhauer Consulting wurde von urbancom gmbh Wil beauftragt mit der Programmierung der Internet-Plattform „Held im Job“ und der Positionierung dieser Plattform am Markt.

Hier sind die wichtigsten Fakten zu dem innovativen Service: https://heldimjob.com

Die Internet-Plattform“Held im Job“ ist die zeitgemässe Art der Mitarbeiter-Wertschätzung, welche die Personalabteilungen entlastet und Kosten spart. Die Internet-Plattform „Held im Job“ erledigt für Personalabteilungen alles rund um Gratulationen und Wertschätzungen für Mitarbeiter, wie Jubiläen, Geburtstage, Mitarbeiter des Monats, besondere Leistungen und Erfolge. Der Nutzen dieser innovativen Internet-Plattform liegt auf der Hand:
grössere Wertschätzung für den Mitarbeiter, weil Gratulationen auch ausserhalb der Firma publiziert werden;
Marketing-Instrument für Arbeitgeber: das Firmenlogo erscheint zusammen mit einem eigenen Text auf der Startseite und kann individuell verlinkt werden z.B. auf einer eigenen für diesen Zweck erstellten Landing Page;
positive Wahrnehmung des Arbeitgebers.

Jeden Monat werden die Helden des Monats ermittelt und auf Facebook-Seite und auf der Held im Job Homepage gezeigt. Der Sieger wird jener Mitarbeiter, welcher während 30 Tagen die meisten Interaktionen, wie Likes und Teilungen auslöst. Das Angebot besticht auch dadurch, dass regelmässige Newsletter und die Teilungen der Publikationen für Zugriffe auf „Held im Job“ sorgen und somit dafür, dass die Arbeitgeber als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden.

„Held im Job verbindet aktuelle Themen wie Digitalisierung (Arbeitswelt 4.0), Social Media, Lean Management und Arbeitgeber-Marketing zu einem modernen Tool im HR-Management, welches sowohl für Arbeitgeber und auch für Mitarbeiter sehr attraktiv ist. Im Rahmen der demografischen Entwicklung zeichnet sich ein Mentalitätswechsel ab. Während die Jungen in der digitalen Welt leben, denken die ‚Alten‘ noch analog. „Held im Job“ vereint die Welten und entlastet Personalabteilungen und Vorgesetzte. Für die anspruchsvolle Umsetzung dieses Projekts kam nur Nabenhauer Consulting in Frage. Dies aufgrund der langjährigen, äusserst positiven Erfahrungen aus anderen Projekten. Die umfassende Fachkompetenz und das effiziente Projektmanagement sind entscheidende Erfolgsfaktoren.“ , sagt der geschäftsführende Gesellschafter von urbancom Viktor Eicher.

Mit den angebotenen Service für Individual Programmierungen wird die Basis für langfristiges Wachstum gelegt und grenzüberschreitende Lösungsansätze entwickelt. Kontaktdaten und weitere Informationen: https://nabenhauer-consulting.com

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Nabenhauer Consulting
Herr Robert Nabenhauer
Weidenhofstr. 22
9323 Steinach
Schweiz

fon ..: +41 (0) 8 44 – 00 01 55
web ..: http://www.nabenhauer-consulting.com
email : info@nabenhauer-consulting.com

Informationen zum Unternehmen Robert Nabenhauer Consulting:
Nabenhauer Consulting entstand aus der Vision von Gründer Robert Nabenhauer und beschreitet neue Wege in der Beratung. Im Fokus steht die Beratung von Unternehmen, die sich mit umfassenden Konzepten und neuen Wegen für ihren unternehmerischen Erfolg auseinander setzen wollen. Robert Nabenhauer hat sich bereits vielfach als erfolgreicher Buchautor und Unternehmer einen Namen gemacht.

Pressekontakt:

Nabenhauer Consulting
Herr Robert Nabenhauer
Weidenhofstr. 22
9323 Steinach

fon ..: 01805 558331
web ..: http://www.nabenhauer-consulting.com
email : presse@nabenhauer-consulting.com

Lesen Sie auf Bloggen auch:

1. Ein innovativer Service für anspruchsvolle Kunden von Etikette Coach Andreas Möbius
   So bringst Du Dein Team auf Vordermann für mehr Umsatz!...
   
   
2. 50 TIPPS FÜR EINEN BESSEREN KUNDENSERVICE, BAND 6 – Guter Service macht den Unterschied
   Die junokai GmbH liefert den Lesern mit "50 TIPPS FÜR EINEN BESSEREN KUNDENSERVICE - BAND 6" erneut wertvolle Hilfestellungen für die Arbeit im Kundenservice....
   
   
3. LV 1871 mehrfach als Top-Arbeitgeber in der Versicherungsbranche ausgezeichnet
   Die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871) gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern im Mittelstand. Das bestätigen die Ergebnisse mehrerer Studien....
   
   
4. Neue Chancen für Arbeitgeber durch innovative Jobbörse
   Das neue Karriereportal Karriere-held.com ermöglicht es Arbeitssuchenden, einen umfangreichen Überblick über den Arbeitsmarkt zu erhalten und den Bewerbungsprozess zu beschleunigen....
   
   
5. Straße von Hormus – warum Saturn Oil & Gas jetzt besonders interessant ist!
   Die Straße von Hormus ist weltweit einer der bedeutendsten Seewege und verbindet an der schmalsten Stelle mit einer Breite von 37 Kilometer den Persischen Golf und den Golf von Oman....
   
   
6. Styrassic Rock – ein junger Held findet sich in der Musik
   Der Debütroman von Walter Amon heißt "Styrassic Rock". Ein Buch über Musik und die Suche einer ganzen Generation nach dem Sinn des Lebens....
   
   

„Held im Job“ macht Mitarbeiter stolz und Arbeitgeber interessant: Ein innovativer Service für anspruchsvolle

Sie wollen diesen Content verlinken? Der Quellcode lautet:
<a href="https://www.bloggen.me/51389-held-im-job-macht-mitarbeiter-stolz-und-arbeitgeber-interessant-ein-innovativer-service-fuer-anspruchsvolle.html" title="„Held im Job“ macht Mitarbeiter stolz und Arbeitgeber interessant: Ein innovativer Service für anspruchsvolle" target="_blank">„Held im Job“ macht Mitarbeiter stolz und Arbeitgeber interessant: Ein innovativer Service für anspruchsvolle</a>